• Şahıs şirketleri, Sermayeden ziyade karşılıklı güven ve itimat üzere kurulmuş, tüzel kişiliğe haiz ve ortaklarının sorumluluğu sınırlandırılmamış şirketlerdir. Bunlar adi ortaklıklar, kolektif şirketler ve komandit şirketlerdir.
• Kollektif Şirketler; Kolektif şirket ticari bir işletmeyi bir ticaret unvanı altında işletmek amacıyla, gerçek kişiler arasında kurulan ve ortaklarından hiçbirinin sorumluluğu şirket alacaklılarına karşı sınırlanmamış olan şirkettir.

Kollektif şirketin özelliklerini şu şekilde sıralayabiliriz:

• Ticari işletme işletmek amacıyla kurulabilir,
• Bir ticaret unvanı altında kurulmalıdır,
• Kollektif şirketin ortakları alacaklılarına karşı sınırsız olarak sorumludurlar,
• Kollektif şirketin kurulabilmesi için en az iki kişinin varlığı zorunludur, ancak ortak sayısının üst sınırı yoktur,
• Ortak olacak kişilerin, medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olmaları zorunludur.

• Adi Komandit Şirketler; Ticari bir işletmeyi bir ticaret unvanı altında işletmek amacıyla kurulan, şirket alacaklılarına karşı ortaklardan bir veya birkaçının sorumluluğu sınırlandırılmamış ve diğer ortak veya ortakların sorumluluğu belirli bir sermaye ile sınırlandırılmış olan şirket adi komandit şirkettir. Sorumlulukları sınırsız olan ortaklara komandite, sorumlulukları sınırlı olan ortaklara ise komanditer ortak denir.

  Komandite ve komanditer ortaklıkların özellikleri farklılıklar gösterir:

• Sadece gerçek kişiler komandite ortak olabilirken, tüzel kişiler yalnızca komanditer ortak olabilirler,
• Komandite ortaklar şirkette sınırsız ve zincirleme sorumluluğa sahiptirler,
• Komanditer ortaklar şirkette sınırlı sorumludurlar,
• Komandite ortaklar şirkete sermaye olarak emek ve ticari itibarını getirebilirken, Komanditer ortaklar sınırlı sorumluluk nedeniyle emeklerini sermaye olarak     getiremezler,
• Şirketin ticaret unvanına sadece komandite ortağın adı yazılabilir,
• Komandite ortaklar, kural olarak şirketi yönetme ve temsile yetkilidirler. Komanditer ortaklar ise, yönetime katılmamakla birlikte yıl sonu hesaplarını denetleme yetkisine sahip olup, koydukları sermaye kadar kâr pay alırlar.

• Sermaye Şirketleri; Sermaye şirketlerini şahıs şirketlerinden ayıran özellik, kişi ve kurumların sorumluluğu koydukları sermaye payı ile sınırlandırılmış olmasıdır. Ayrıca bu tür şirketlerin en büyük faydası, şirket hisselerinin menkul kıymetler borsasında alınıp satılabilmesidir.

• Sermaye şirketlerini şahıs şirketlerinden ayıran özellik, kişi ve kurumların sorumluluğu koydukları sermaye payı ile sınırlandırılmış olmasıdır. Ayrıca bu tür şirketlerin en büyük faydası, şirket hisselerinin menkul kıymetler borsasında alınıp satılabilmesidir.
• Belli başlı sermaye şirketleri; Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirket, limited şirket ve anonim şirkettir.
• Sermaye Şirketlerinin ortak yönleri-tüzel kişilik

1- Şirket ana sözleşmesinin olması (hangi işler yapılacak, kimler ortak olacak, faaliyet konusu ve sorumluluklar, denetçi kim olacak, Ticaret unvanı, karla ilgili durumlar nasıl olacak)

2-Sanayi ve tic. Bakanlıklarından izin alınmalı

3- Ticaret sicil gazetesinde ilan edilmeli

4- Vergi mükellefiyet belgesi bastırılmalıdır(vergi açılış işlemleri sonrası)

Tüm bu işlemler 3 günde tamamlanır

• Belli başlı sermaye şirketleri; Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirket, limited şirket ve anonim şirkettir.
• Limited Şirket ; Limited şirket şu şekilde tanımlanmıştır; bir ve ya daha fazla gerçek veya tüzel kişi tarafından bir ticaret unvanı altında kurulup ortaklarının sorumluluğu koymayı taahhüt ettikleri sermaye ile sınırlı ve esas sermayesi belirli olan şirkete denir. Ortaklar gerçek veya tüzel kişi olabilir. Sermayesi belirlidir. Ortakların sorumlulukları koydukları sermaye oranı kadardır.

• Limited şirketin kendine has özellikleri vardır:
  • Ortak sayısının alt ve üst sınırı vardır. Şirkette ortak sayısı en az 1 en çok 50 olabilir. Ortaklar gerçek ayda tüzel kişi olabilir
  • Mutlaka 1 müdür olmalıdır. Bu kişi kanuni temsilcidir. Ortaklardan biri de müdür olabilir, dışarıdan da atamabilir. Müdürler borçlardan tüm mal varlıklarıyla sorumludurlar. Müdür olmayan ortak ise borçtan sermeyesi oranıyla sorumludurlar. YENİ TTK ile tüzel kişi ortakların müdür olarak seçilmelerine olanak tanınmıştır. müdür olacak kişilerin sahip olmaları gereken ehliyet şartlarına yer verilmemiştir.

Bir kişinin fiil ehliyetine sahip olabilmesi için de;

1- Ayırt etme gücüne sahip olması (Yaşının küçüklüğü yüzünden veya akıl hastalığı, akıl zayıfl ığı, sarhoşluk ya da bunlara benzer sebeplerden biriyle akla uygun biçimde davranma yeteneğinden yoksun olmaması),

2- Ergin olması (18 yaşını doldurmuş olması veya evlenme ya da mahkeme kararıyla ergin kılınmış olması),

3- Kısıtlı olmaması, gerekmektedir.

• • En az 10,000 TL Sermaye gereksinimi vardır.
  • Limited şirket hisse senedi çıkaramaz.
  • Limited şirket, bankacılık, yatırım ortaklığı, aracı kurum faaliyetleri, yapamazlar.
  • Aşağıdaki durumların varlığı halinde de Türk Medeni Kanunu’na göre, ergin olan bir kişinin ehliyeti kısıtlanmaktadır.
  • 1- Akıl hastalığı veya akıl zayıflığı sebebiyle işlerini göremeyen veya korunması ve bakımı için kendisine sürekli yardım gereken ya da başkalarının güvenliğini tehlikeye sokan her ergin kısıtlanır.
  • 2- Savurganlığı, alkol veya uyuşturucu madde bağımlılığı, kötü yaşama tarzı veya malvarlığını kötü yönetmesi sebebiyle kendisini veya ailesini darlık veya yoksulluğa düşürme tehlikesine yol açan ve bu yüzden devamlı korunmaya ve bakıma muhtaç olan ya da başkalarının güvenliğini tehdit eden her ergin kısıtlanır.
  • 3- Bir yıl veya daha uzun süreli özgürlüğü bağlayıcı bir cezaya mahkûm olan her ergin kısıtlanır.
  • 4- Yaşlılığı, sakatlığı, deneyimsizliği veya ağır hastalığı sebebiyle işlerini gerektiği gibi yönetemediğini ispat eden her ergin kısıtlanmasını isteyebilir.
  • Yukarıdaki açıklamalar ile, müdür olarak seçilecek kişilerin fiil ehliyetine sahip olmaları gerekmektedir.